Stress og utmattelse
Når ansvar, belastning og søvnvansker gradvis reduserer funksjon og kapasitet.
For bedrifter · BHT · forsikring
Arbeidsrettet legeveiledning når helse påvirker arbeidshverdagen
Legefaglig oppfølging for ansatte med stress, utmattelse, vedvarende smerter eller begynnende sykefravær. Samtalene kan gjennomføres på sikker video i hele Norge. På Østlandet kan de etter avtale også gjennomføres ved personlig oppmøte i bedriften, i et egnet og skjermet rom.
Ingen henvisning er nødvendig. Første behovsavklaring med leder, HR eller BHT er gratis. Der avklarer vi målgruppe, rammer og praktisk gjennomføring – uten å dele eller etterspørre ansattes helseopplysninger. Tjenesten erstatter ikke fastlege, sykmelder, NAV eller godkjent bedriftshelsetjeneste.
Spesialist i allmennmedisinSikker video og journalIngen henvisningOppmøte etter avtale på ØstlandetVideo i hele Norge
Når helse påvirker arbeidshverdagen, trengs det ofte mindre uklarhet – og ett realistisk neste steg.
Når tilbudet kan passe
Tidlig støtte før fraværet blir langvarig
Tilbudet kan være aktuelt når stress, begynnende utmattelse eller medisinsk avklarte smerter påvirker konsentrasjon, kapasitet og tilstedeværelse på jobb. Det kan brukes før sykmelding, ved gjentatte korte fravær eller som støtte ved gradert retur til arbeid.
Samtalene kombinerer legefaglig forståelse, funksjonskartlegging og konkrete forsøk i arbeidshverdagen. Målet er bedre oversikt og framdrift i utvalgte saker – uten å love en bestemt effekt eller overta oppgavene til ordinære aktører.
Vedvarende smerter
Når plagene er medisinsk vurdert, men smerte og uro fortsatt begrenser aktivitet og arbeid.
Begynnende fravær
Når et tidlig, kort og strukturert forløp kan gi bedre avklaring av muligheter og neste steg.
Retur til arbeid
Når den ansatte trenger en gradvis plan og arbeidsgiver trenger et tydeligere grunnlag for tilrettelegging.
Slik fungerer det
Et kort og oversiktlig forløp
Omfang og mål avtales på forhånd. Individuell helsehjelp og støtte til arbeidsgiver holdes tydelig adskilt.
1
Gratis behovsavklaring
Leder, HR, BHT eller forsikringsaktør får en kostnadsfri første samtale om behov, rammer og mulig gjennomføring – uten å dele sensitive helseopplysninger.
2
Individuell samtale
Den ansatte møter legen på sikker video, eller ved avtalt personlig oppmøte i bedriften på Østlandet. Ved oppmøte må et egnet, skjermet rom være tilgjengelig.
3
Kort oppfølging
Vanligvis 2–6 samtaler med avtalte aktiviteter og løpende vurdering av framdrift.
4
Veien videre
Ved behov kan et samtykkebasert møte handle om funksjon og tilrettelegging – ikke diagnose eller detaljer.
Taushetsplikt og roller
To tydelig adskilte spor
Skillet beskytter den ansatte og gjør leveransen forutsigbar for virksomheten.
Pasientsporet
Individuell helsehjelp skjer med journalføring og taushetsplikt. Helseopplysninger deles ikke med arbeidsgiver uten uttrykkelig samtykke.
Den ansatte skal vite hvem som er behandler, hva formålet er og hvilke opplysninger som eventuelt kan deles.
Arbeidsgiversporet
Generell støtte kan handle om dialog, prosess og tilrettelegging. Arbeidsgiver får ikke diagnose eller behandlingsdetaljer.
Ved samtykkebaserte møter er funksjon og konkrete arbeidsmuligheter viktigere enn medisinske detaljer.
Viktig avgrensning
Meberg Legeveiledning er ikke bedriftshelsetjeneste og påtar seg ikke rollen som fastlege eller sykmelder. Tjenesten tilbyr ikke akuttvurdering, resept, sykmelding, henvisning eller fysisk undersøkelse.
Konkrete tilbud
Tjenesten kan brukes på tre måter
Samtaler med ansatte bygger på frivillighet og samtykke. Målet er bedre avklaring, mestring og funksjon – ikke kontroll av ansatte.
1. Arbeidsrettet avklaringssamtale
Et kort forløp på video eller ved avtalt oppmøte i bedriften på Østlandet, for ansatte som står i stress, utmattelse, smerter eller en fastlåst arbeidssituasjon. Fokus er funksjon, mestring, barrierer og neste realistiske steg.
2. Tilbake-til-arbeid-veiledning
Samtaler som støtter gradvis tilbakeføring, tilrettelegging og tydeligere dialog mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. Arbeidsgiver får ikke diagnose eller helseopplysninger uten uttrykkelig samtykke.
3. Pilot for bedrift eller BHT
Et avgrenset prøveprosjekt over 2–3 måneder med noen få ansatte, enkel evaluering og anonymisert oppsummering av erfaringer.
Pris og omfang avtales etter en kort behovsavklaring. Arbeidsgiver får ikke diagnose eller helseopplysninger. E-post brukes kun til administrative henvendelser.
Kan dette passe for deres virksomhet?
Første behovsavklaring med leder, HR eller BHT er gratis. Vi snakker om målgruppe, rammer og om video eller personlig oppmøte på Østlandet er mest praktisk.
Avtal gratis behovsavklaringE-post brukes kun til administrative henvendelser. Ikke send fødselsnummer, diagnoser, symptomer eller andre helseopplysninger på e-post. Ved behov for helsehjelp brukes sikker løsning via Konfidens.